フレックスタイムの英語

女性が安心して働くためには、生涯の仕事の機会を増やし、フレックスタイム、サテライトオフィス、託児所の充実などが必要である。例文帳に追加

Career opportunities, flex-time, satellite offices, and more childcare facilities are required to make women at home join the work force.発音を聞く  - Tanaka Corpus

まず、育児休業制度、勤務時間短縮制度、フレックスタイム制度など仕事と育児の両立を支援する制度の整備状況を見ると、中小企業は大企業に比べて進んでいない。例文帳に追加

Looking firstly at arrangements to help employees to balance work and parenting, such as systems of parental leave, shorter working hours, and flextime, the situation is less advanced at SMEs than at large enterprises. - 経済産業省

制度別にみると、裁量労働制、フレックスタイム制、変形労働時間制が適用されている労働者では適用されていない者と比べて柔軟性が高まっているとする割合が高く、労働時間の変化に対して満足している割合も全体と比べて高い。例文帳に追加

Looking at some systems, the percentage of workers who recognize improved flexibility among those who use the discretionary work system, flexible working hours system, and/or variable working hours system is higher than that among those who do not use these systems, and the percentage of workers who are satisfied with changes in hours worked among those who use these systems is higher than that among the total respondents. - 厚生労働省

３年前より業績が向上した企業では低下した企業と比べて、裁量労働制、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、変形労働時間制といった労働時間制度を導入している割合が高くなっている（第38図）。例文帳に追加

The percentage of implementation of the discretionary work system, flexible working hours system, short-time working hours system and variable working hours system is higher in corporations which have improved business performance in the previous three years compared with those which have decreased performance (Figure 38). - 厚生労働省

・業務の性質又は業務の実施体制に照らして、短時間勤務制度を講ずることが困難と認められる業務に従事する労働者（これらの業務について適用除外とする場合には代替措置としてフレックスタイム制等を講じる必要があります。）例文帳に追加

Workers engaged in work that is found to be difficult to perform under a short working hour system when the nature or the operational structure of the work is considered (If such work is to be excluded, a flexible working time system or other alternatives must be provided.) - 厚生労働省

一定の要件を満たすフレックスタイム制を採用している事業場で、節電対策のために休日を土日から平日に変更する場合における時間外労働となる時間の計算方法の取扱いについて、都道府県労働局に通知（平成23年6月21日）例文帳に追加

Prefectural Labour Bureaus were notified on the handling of the method for calculating overtime work when holidays were moved from the weekend to weekdays because of power saving measures taken at companies adopting the flexible work time system and also meeting certain requirements (June 21, 2011) - 厚生労働省

第3-3-34図は、（株）富士通総研「中小企業の両立支援に関する企業調査」及び「中小企業の仕事と育児に関する調査」（2005年12月）において、育児休暇・短時間勤務・フレックスタイムなどの制度について「会社に制度はあるがあまり利用されていない」と回答した企業と従業員に対し、それぞれ利用されていない理由は何であると思うかを聞いたものである。例文帳に追加

Fig. 3-3-34 is based on the results of the Business Survey Regarding Small Business Support for Balancing Work and Family and the Survey Regarding Work and Parenting at Small Businesses conducted by the Fujitsu Research Institute (December 2005), and shows the reasons given by enterprises and employees for the lack of use of arrangements such as parental leave, shorter working hours, and flextime established at enterprises that responded that little use was made of these arrangements. - 経済産業省